Participar na formulação e administração de políticas, procedimentos hoteleiros e desenvolver metas e objetivos a curto, médio e longo prazo para o empreendimento.
- Determinar, desenvolver, implementar e monitorar os padrões da marca e administradora sugeridos para o Hotel.
- Restaurar e manter a propriedade em ordem.
- Assegurar a satisfação dos clientes através de constantes avaliações.
- Revisar os relatórios e análises de custos, de atividades operacionais bem como as previsões para determinar o progresso para atingir as metas preestabelecidas.
- Direcionar o plano orçamentário das áreas e departamentos do Hotel, baseando-se em resultados apresentados por
centro de custo, visando o aproveitamento de vantagens competitivas e a melhor gestão financeira em termos de esforços técnicos, operacionais e humanos.
- Assegurar o pleno cumprimento de políticas e diretrizes definidas por órgãos públicos e fiscalizadores, garantindo que
as áreas se respaldem técnica e legalmente para a mitigação de todo e qualquer risco legal, visando salvaguardar a imagem da empresa perante autoridades e sociedade em geral.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$1.677,48 - R$9.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário