Responsabilidades: Supervisionar rotinas de admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, encargos e benefícios; Garantir o cumprimento das obrigações legais e prazos trabalhistas; Apoiar e orientar a equipe de DP nas demandas operacionais e estratégicas; Gerenciar o ponto eletrônico e o controle de jornada (incluindo escalas hospitalares); Acompanhar e validar processos no sistema Sênior, garantindo consistência e eficiência; Atuar junto às áreas de auditoria, contabilidade e jurídico quando necessário; Implementar melhorias em processos e controles internos da área. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas; Experiência sólida com rotinas de Departamento Pessoal; Domínio do sistema Senior (obrigatório); Conhecimento da legislação trabalhista e eSocial; Desejável experiência no segmento de saúde ou áreas com regime de trabalho por escala; Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de gestão de equipe. O que oferecemos: Ambiente dinâmico e voltado à humanização; Oportunidade de crescimento e desenvolvimento; Benefícios compatíveis com o mercado.