Descrição do Cargo: Supervisor de VendasEstarmos presentes na casa de todos os brasileiros por meio dos nossos produtos e procuramos um Supervisor de Vendas focado em resultados para procurar e envolver ativamente os clientes em potencial, atuando com produtos reconhecidos no varejo alimentício.
Fazer parte de um time de vendas consolidado no mercado buscando garantir o melhor posicionamento dos produtos e promoção de vendas.
Suas atividades serão:Supervisionar toda sua área de atuação, considerando as particularidades de sua carteira, incluindo atendimento, postura do vendedor e distribuição, buscando cumprir as metas estabelecidas pela gerência e pela companhia, realizando a gestão da equipe;Realizar reuniões mensais com a equipe com base nos resultados de fechamento e coaching, além de planejar e desenvolver treinamentos na primeira semana de cada mês, identificando e comparando os KPIs de performance;Estimular e incentivar o desenvolvimento do Varejo Regional, levando propostas aos clientes de forma consultiva, gerando maior volume e distribuição;Acompanhar o trabalho dos promotores, informando ao Coordenador de Merchandising os resultados de cada um;Receber informações macro dos analistas de vendas através de relatórios gerenciais, buscando acompanhar e corrigir gaps;Acompanhar o uso do material de promotores e vendedores;Monitorar os KPIs e resultados individuais do time, criando intervenções para evitar complementos de salário desnecessários; Apoiar o setor de Gente e Gestão na realização de pesquisas de clima organizacional, avaliações de desempenho, treinamentos e onboarding de vendas, medindo a eficácia das ações;Cumprir os padrões de Excelência e gestão da qualidade;Projetar e implementar um plano estratégico de negócios para desenvolver uma base sólida de clientes;Analisar mensalmente o desempenho dos KPIs e apresentar planos de ação na reunião com a gerência;Observar o comportamento dos concorrentes e novidades de mercado, propondo soluções estratégicas para a equipe;Participar de cursos, treinamentos e capacitações, presenciais ou EAD, promovidos pelos programas de Excelência e Gente e Gestão.Requisitos para candidatura:Ensino superior completo ou em andamento (desejável);Habilidades analíticas;Liderança;Organização;Disponibilidade para trabalhar aos sábados;Carteira de habilitação categoria B;Experiência mínima de 6 meses como Supervisor de Vendas;Capacidade de solucionar problemas;Habilidade em técnicas de vendas e ensino para a equipe;Orientação para resultados e metas.
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