Imagine-se Trabalhandoparaumaempresainternacional; Trabalhando paraumaempresadedicadaàsustentabilidade; Trabalhando em umaequipecolaborativa,acolhedorae comespaçoparadesenvolvimento. Se sim, continue lendo Proteger a água, um dos recursos mais valiosos do mundo, e impulsionar a sustentabilidade é muito importante para nós. Você fará parte de uma organização que valoriza pessoas, melhoria contínua e desenvolvimento profissional. Sobre a vaga Estamos em busca de um Analista de Logística Júnior com foco em processos de inbound, especialmente conferências de notas fiscais de recebimento, agendamentos de recebimento, controle de logística reversa e RMA's. A posição foi aberta após a saída de um analista da área para uma oportunidade de liderança no mercado. A proposta é trazer agora um perfil mais júnior, com potencial de desenvolvimento e boa aderência ao modelo do time. Essa posição tem interface com várias áreas, como Serviços, Fiscal, Compras e Planejamento, e é considerada estratégica para o sucesso do inventário e para a qualidade do processo de recebimento. Embora o foco inicial seja inbound, o contexto da operação também pede uma visão mais generalista, com possibilidade de apoio a frentes como expedição e gerenciamento de estoque em períodos específicos. Principais atividades Monitorareinspecionarosprocessosderecebimentodemateriais,garantindoaconformidadefiscal efísicadositens. Realizarconferênciadenotasfiscais,produtosedocumentosderecebimento. InseririnformaçõesnossistemasOracle eDLogic. Garantirassertividadedeinventáriopormeiodomonitoramentode entradas,identificaçãoetratamentodedivergências. Garantirrastreabilidadeeorganizaçãodadocumentaçãode inbound,físicaesistemicamente. ControlarfluxosdelogísticareversaeRMA's. Participarouapoiargruposdemelhoriacontínua,incluindoiniciativasde Kaizen. Proporeacompanharplanosdeaçãocorretivosepreventivos. Atuareminterfaceconstantecomáreasparceirasparaassegurarobomfluxodoprocesso. Perfil que buscamos FormaçãosuperioremLogística,Administraçãoouáreascorrelatas. Conhecimentoemprocessosfiscaiseanálisepréviadeinformaçõesda nota fiscal. Conhecimentoeminventárioeauditoriasderecebimento. Facilidadecom Pacote Office,especialmenteExcel, e comsistemasERP. Boacomunicaçãoparatratativascomclientesinternos,setorComercialedemaisáreasparceiras. Excelenteorganizaçãoegestãodo tempo paramúltiplosfluxosdetrabalhosimultâneos. Perfilcolaborativo, comdiscernimento, senso deprioridadee boaintegraçãocom o time. Capacidadedeatuarbememrotinasintensaseemmomentosdemaiorpressãooperacional. O que torna essa oportunidade interessante Ambientebastanteintegrado, com boarelaçãoentreostimes eespaçoparaacolhimentode quemchega. Possibilidadedecolocaraprópriacontribuiçãonosprocessose no standardworkdaárea. Contatocomdiferentesfrentesdonegócio,incluindoplanejamento, fiscal,comércioexterior, estoque eoperações. Estímuloaodesenvolvimentocontínuopormeiodetreinamentosinternoseincentivoaoaprendizadoadicional. Autonomiaparaconstruir,opinareevoluirdentrodeumaposiçãoestratégicapara acadeialogística. Benefícios AssistênciamédicaBradesco. AssistênciaodontológicaBradesco. Vale refeição Vale-transporte. Atuação presencial em Extrema - Minas Gerais. At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes. Unsolicited Assistance We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies (https://www.veralto.com/our-companies/), in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral. Veralto and all Veralto Companies are committed to equal opportunity regardless of race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. We value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.