Responsabilidade Técnica
O cargo de Gerente de Recursos Humanos visa liderar a estratégia de RH da empresa, trabalhando em paralelo com os departamentos de desenvolvimento organizacional e projetos de melhoria para atendimento ao cliente. O profissional será responsável por implementar programas de desenvolvimento de liderança, gestão do programa de sucessão, onboarding, programas de entrada e outros projetos relacionados à cultura e desempenho da empresa.
Papel no Departamento
O candidato deve ter experiência sólida em RH, capacidade de gerenciar equipes e processos de recrutamento e seleção. Além disso, é fundamental ter conhecimento avançado em áreas como PCCS, cultura organizacional e gestão de desempenho.
Oportunidades de Crescimento
A posição oferece uma carreira de muito aprendizado e valores fortes. A empresa está em crescimento acelerado, buscando profissionais que sejam capazes de contribuir para a evolução constante e definir projetos desafiadores. O ambiente de trabalho é colaborativo, com total autonomia e muitas oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
Benefícios
A empresa oferece remuneração competitiva, ajuda home office, carga horária semanal flexível, assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte ou combustível, investimento em inglês, Gympass, Day Off (no aniversário do funcionário o dia é todo seu para recarregar as baterias) e modelo híbrido (remoto ou presencial).