Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-Nível:AnalistaCursos de:(Administrativo)Escolaridade:Graduação - (Administrativo) - CompletoTipo de contrato:CLTJornada de trabalho:Seg a qui - 08:00 às 18:00Sex - 08:00 às 12:00Benefícios:Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, Assistência Odontológica, Assistência Médica, Auxilio Alimentação, Empréstimo Consignado, Gympass, Kit Bebê, Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, PLR, Refeitório, Seguro de Vida, Vale transporteResponsabilidades Da PosiçãoSobre a vagaEstamos em busca de um profissional com olhar sistêmico, versatilidade e autonomia para atuar tanto nas rotinas de Administração de Pessoal quanto no desenho, otimização e sustentação dos processos da área. Este é um papel chave para garantir continuidade operacional, elevar padrões e apoiar projetos estratégicos de RH.ResponsabilidadesAtuar como backup das rotinas operacionais da área (Admissão, Rescisão, Férias, Ponto, Benefícios e Folha), garantindo continuidade e qualidade nos momentos de maior demanda ou ausência de membros do time;Participar diretamente do processamento e conferência de folha, encargos e obrigações acessórias, quando necessário;Mapear, estruturar e redesenhar processos de Administração de Pessoal, propondo melhorias, padronizações e automações;Conduzir ou apoiar projetos de implantação e evolução de sistemas, fluxos e práticas internas;Realizar auditorias internas para identificação de riscos, desvios e oportunidades de melhoria, assegurando conformidade trabalhista e previdenciária;Desenvolver documentações, POPs, fluxos e manuais operacionais da área;Criar e acompanhar indicadores e dashboards de desempenho, contribuindo para análises e tomadas de decisão;Atuar de forma consultiva com gestores e colaboradores, garantindo clareza de informações e qualidade nos atendimentos;Explorar soluções tecnológicas para redução de trabalho manual e aumento de eficiência;Apoiar iniciativas de cultura de dados e governança de processos dentro do RH.Requisitos Obrigatórios Para a PosiçãoGraduação em Administração ou áreas afins.Experiência mínima de 3 anos em administração de pessoal.Domínio das normas trabalhistas brasileiras (CLT, FGTS, INSS, etc.).Conhecimento prático em rotinas de Administração de Pessoal.Habilidade em Excel avançado e sistemas de gestão de RH.Experiência no sistema ADP.