Descrição e Responsabilidades: Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h Nível: Operacional Regime de contratação: Efetivo - CLT - Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas. - Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diversas plataformas e redes sociais. - Colaborar na elaboração de políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo conformidade com as normas e regulamentos. - Realizar treinamentos e workshops para o desenvolvimento contínuo da equipe. - Conduzir pesquisas de clima organizacional e elaborar relatórios com sugestões de melhorias. - Atuar como ponto de contato para colaboradores, oferecendo suporte em questões relacionadas a recursos humanos. - Participar de projetos de melhoria contínua na área de gestão de pessoas. Requisitos: - Graduação em Psicologia; - Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de recrutamento e seleção. - Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal. - Experiência em aplicação de testes psicológicos e dinâmicas de grupo. - Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar conflitos. - Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de informação. - Proatividade e organização nas atividades diárias. - Diferenciais: - Certificações em Recursos Humanos ou áreas afins. - Habilidade em gestão de projetos e processos. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação ou vale-refeição, Vale-transporte