Desenvolvedor Técnico III: Desafios e Oportunidades
O papel do desenvolvedor técnico é essencial para a transformação da indústria de pagamentos.
Aqui, você atuará no planejamento, execução e priorização de problemas técnicos complexos, especialmente relacionados ao setor financeiro ou produtos de plataforma de engenharia.
* Plano de Trabalho
* Ser referência técnica do time, participando ativamente das decisões e orientando colegas em soluções robustas e escaláveis.
* Auxiliar a equipe na resolução de problemas com escopo pouco definido, atuando com times cross-funcionais para garantir colaboração entre áreas.
* Contribuir com sugestões, críticas construtivas e decisões técnicas, promovendo a disseminação de conhecimento no time.
* Definir roteiros técnicos e conduzir entregas de projetos maiores de forma autônoma, mesmo quando envolvem dependências entre equipes.
Habilidades e Conhecimentos
Nossa busca por talentos inclui:
* Experiência sólida em React (web), Java (Spring Boot) e banco de dados;
* Conhecimento em padrões arquiteturais, boas práticas de design de código, componentização e estrutura modular;
* Vivência com integração de APIs RESTful;
* Habilidade para atuar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares, com boa comunicação com designers, gerentes de produto e desenvolvedores;
* Capacidade de se comunicar com clareza, concisão e objetividade, tanto oralmente quanto por escrito;
* Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Benefícios e Incentivos
A nossa empresa oferece uma gama de benefícios e incentivos para melhorar a vida dos funcionários.
* Salário Fixo + PLR;
* Plano de Saúde e Odontológico;
* Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática;
* Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;
* Convênio SESC;
* Horário flexível;
* Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento;
* Gympass;
* Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo inclui:
* Inscrição;
* Entrevistas com o time de People;
* Avaliação Técnica;
* Check de Cultura;
* Feedback.