Obrigatórios:Formação superior completa em Direito, com OAB ativaExperiência comprovada nas áreas Trabalhista e CívelVivência prática como preposto em audiências (requisito essencial)Boa capacidade de argumentação, comunicação clara e postura segura em ambientes formaisOrganização, senso de responsabilidade e atenção a detalhesCapacidade de lidar com múltiplas demandas e prazosPerfil ético, discreto e alinhado a ambientes corporativosDiferenciais:Experiência prévia em empresas de tecnologia ou ambientes corporativos dinâmicosAtuação preventiva junto a áreas de RH/PeopleConhecimento em contratos de prestação de serviços (PJ, CLT, terceiros)Experiência com escritórios parceiros e gestão de contenciosoAtuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas e cíveis, realizando depoimentos com segurança técnica e alinhamento institucionalAcompanhar processos trabalhistas e cíveis, em conjunto com escritórios terceirizados, garantindo qualidade das informações e coerência das estratégiasAnalisar reclamações trabalhistas, iniciais, contestações, recursos e acordosApoiar a área de RH em temas trabalhistas preventivos, orientando sobre riscos e boas práticasAtuar em demandas cíveis envolvendo contratos, obrigações, cobranças e relações comerciaisOrganizar e manter atualizadas as informações processuais, prazos e documentosContribuir para a melhoria contínua de políticas internas sob a ótica legalGarantir alinhamento entre discurso jurídico, práticas internas e cultura da empresa