Na
Cofound
, buscamos um Coassociado(a) que lidere projetos com visão colaborativa e foco em resultados, promovendo engajamento das equipes e criando estruturas de governança que acelerem a tomada de decisão e aumentem a taxa de sucesso das iniciativas de inovação e transformação.
Perfil Desejado
Buscamos um profissional com experiência consolidada na gestão de projetos estratégicos, capaz de atuar de forma consultiva para planejar, organizar, executar e monitorar iniciativas de pequeno, médio e grande porte. Deve ter perfil analítico, visão de negócio e habilidade para garantir alinhamento entre stakeholders, prazos, orçamento e escopo, assegurando entregas de alto impacto.
Atividades Esperadas:
* Conduzir o diagnóstico inicial para entender o contexto, stakeholders, riscos e objetivos do projeto.
* Elaborar planos de projeto, incluindo escopo, cronograma, recursos, riscos e indicadores de sucesso.
* Facilitar reuniões de kick-off e alinhamento com times multifuncionais.
* Utilizar metodologias clássicas (PMBOK, PRINCE2) e/ou ágeis (Scrum, Kanban) para planejamento e acompanhamento de entregas.
* Monitorar prazos, orçamento e qualidade, ajustando planos quando necessário.
* Preparar e apresentar relatórios executivos e status reports para a liderança.
* Identificar riscos e atuar na mitigação e resolução de problemas durante o ciclo do projeto.
* Promover a colaboração entre áreas, garantindo comunicação clara e engajamento contínuo.
* Contribuir para o desenvolvimento de frameworks internos da Cofound, compartilhando boas práticas de gestão de projetos.
Requisitos Mínimos:
* Projetos bem sucedidos como consultor(a) na área de gerenciamento de projetos.
* Formação superior em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada na gestão de projetos estratégicos e multidisciplinares.
* Domínio de ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Asana, Trello, Jira, Monday ou similares).
* Conhecimento em metodologias PMBOK e/ou PRINCE2.
* Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e gestão híbrida de projetos.
* Habilidade para facilitar reuniões, mediar conflitos e garantir alinhamento entre stakeholders.
* Perfil organizado, orientado a resultados e com forte senso de prioridade.
* Excelente comunicação escrita e verbal, com capacidade de reportar informações para diferentes níveis hierárquicos.
Diferenciais:
* Certificações PMP, PRINCE2, PMI-ACP ou Scrum Master.
* Experiência em projetos de transformação digital, inovação ou PMO.
* Vivência em ambientes corporativos complexos ou consultoria estratégica.
* Experiência em análise de riscos e gestão de portfólio de projetos.
* Habilidade para criar dashboards de acompanhamento (Power BI, Tableau).