A oportunidade é voltada a um(a) profissional que atuará como Especialista de Recursos Humanos para atuar na estruturação e desenvolvimento dos processos de gestão de pessoas. A posição tem papel estratégico na consolidação das práticas de RH, apoiando lideranças, fortalecendo a cultura organizacional e contribuindo para a evolução da gestão de pessoas na organização. Principais responsabilidades:Conduzir processos completos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil com gestores até a finalização da contratação. Estruturar e conduzir processos de integração (onboarding) de novos colaboradores. Apoiar a implementação e condução de ciclos de avaliação de desempenho. Estruturar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Apoiar lideranças na aplicação de feedbacks e no desenvolvimento de equipes. Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, desempenho e resultados de clima. Conduzir processos de desligamento e entrevistas de offboarding, gerando insights para melhoria do ambiente organizacional. Apoiar a implantação e melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Staff & Line Consultoria Ramo: Consultoria/ Auditoria (BG)