Principais Entregas
* Conformidade dos processos e procedimentos do departamento pessoal.
* Folha de Pagamento correta e dentro do prazo.
Atribuições
* Vivenciar a identidade organizacional da Comercial Brasil;
* Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais, objetivando a otimização da operação do setor;
* Interagir com as demais áreas da Comercial Brasil para gerar resultados no negócio;
* Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
* Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor;
* Recolher e verificar informações necessárias para a elaboração da folha de pagamento, como horas trabalhadas, adicionais, faltas e atestados médicos;
* Monitorar licenças maternidade,paternidade, médicas e outras, garantindo a correta documentação e lançamento na folha de pagamento;
* Solicitar junto à contabilidade terceirizada o envio do contraqueche aos colaboradores;
* Monitorar o registro de ponto eletrônico, corrigindo as eventuais inconsistências e reportando aos gestores, realizando ajustes necessários;
* Manter arquivos físicos e digitais de documentos dos colaboradores, como contratos, atestados médicos, férias, e rescisões;
* Realizar prenchimento da planilha de vale-alimentação e vale-transporte com os devidos descontos de ausências justificas e injustificadas;
* Realizar pedido de bonificações diversas dentro da plataforma Caju;
* Gerar relatório via sistema para computar na folha de pagamento a comissão e bonificação dos vendedores;
* Lançar no sistema ERP, valores de transporte, alimentação e diária de candidatos em testes e recém-contratados;
* Controlar as férias dos colaboradores, verificando se estão dentro do período legal e conforme as necessidades da empresa;
* Solicitar o lançamento de férias em folha de pagamento para a contabilidade terceirizada, conferindo e aplicando recibo de férias junto aos colaboradores;
* Realizar processo admissional e demissional na plataforma do conecta;
* Incluir, transfererir e excluir plano de saúde conforme necessidade.
Horário de trabalho: 2a. a 5a. feira, 08:00 às 18:00h; 6a. feiras, 08:00 às 17:00h.
1 dia de home office na semana.
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