Description Como é a área: EHS São José dos Campos : A área é responsável realizar o gerenciamento de riscos de Segurança do Trabalho das atividades relacionadas a fabricação e montagem de aeronaves visando garantir o bem-estar e a saúde de todos os trabalhadores. Responsibilities Como será o seu dia a dia: Coordenar a resolução de problemas, buscando o seu correto entendimento, diagnosticando as causas e planejando as ações corretivas para evitar reincidências; Apoiar o gestor da área, prestando suporte técnico, distribuindo, priorizando, orientando e acompanhando o trabalho da equipe, em função da programação e prazos estabelecidos; Analisar e participar de projetos com ganhos de Segurança junto às partes interessadas; Acompanhar as perícias técnicas; Acompanhar as auditorias de manutenção e recertificação da ISO 45001; Criar governança dos assuntos relacionados à Segurança do Trabalho, para otimização dos processos em busca da melhoria contínua; Protagonizar junto com as partes interessadas o conceito de Sustentabilidade do negocio alinhado à Saúde e Segurança dos trabalhadores. Prerequisites Para este desafio, você precisa ter: Superior completo em Engenharia de Segurança do Trabalho, com CREA ativo; Inglês fluente ou avançado para leitura, escrita e conversação; Experiência sólida na área de Segurança do Trabalho em empresas do segmento industrial; Experiência em normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho (NRs); Experiência na aplicação das Normas Regulamentadoras e ISO 45.001; Experiência em análise de riscos e desenvolvimento de programas de prevenção; Você se destaca se tiver: Conhecimentos em gestão de projetos; Conhecimentos em Power BI. Experiences Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP. Benefícios: Seguro de Vida Convênio Médico Convênio Odontológico Benefício Vacina Benefício Farmácia Gympass Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) Refeitório na empresa Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) PLR (Participação de Lucros e Resultados) Previdência Privada Cooperativa EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento) Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025. Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo: Página Central de Suporte ao Candidato S ite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/