Responsabilidades e Atribuições
* Gerenciar projetos de implementação SAP S/4HANA, ROLLOUTS e Melhorias, garantindo o cumprimento de escopo, prazo, qualidade e custo.
* Elaborar e manter atualizados os cronogramas, plano de alocação e status reports, conforme padrões do PMO ITS Group.
* Conduzir reuniões executivas e checkpoints de projeto com stakeholders internos e externos.
* Assegurar a correta aplicação da metodologia SAP Activate ao longo das fases do projeto (Discover, Prepare, Explore, Realize, Deploy e Run).
* Coordenar a integração entre áreas funcionais, técnica (BASIS/ABAP), negócio e time de mudanças organizacionais.
* Monitorar riscos, dependências e entregas críticas, promovendo planos de ação eficazes.
* Promover um ambiente de colaboração entre consultores, líderes funcionais, pares e clientes.
* Conduzir feedbacks estruturados com a equipe alocada nos projetos, identificando oportunidades de desenvolvimento.
* Reportar status do projeto em comitês executivos, reuniões de portfólio e PMO.
* Atuar como elo entre as áreas técnicas, usuários-chave e patrocinadores do projeto.
Requisitos e Qualificações
* Experiência comprovada na liderança de projetos SAP S/4HANA, preferencialmente com vivência em diferentes frentes (FI, CO, MM, SD, etc.).
* Domínio da metodologia SAP Activate e vivência com frameworks ágeis (Scrum, Kanban), além de familiaridade com PMBOK.
* Capacidade de atuar como Scrum Master, integrando cerimônias ágeis com governança tradicional.
* Desejável certificações como: SAP Activate Project Manager, PMI-PMP, Scrum Master (CSM/PSM), ALM ou similares.
* Conhecimentos em ferramentas de gestão como SAP Solution Manager, Jira, ALM, MS Project, MS Office e Kanbanize.
* Capacidade de elaborar documentos executivos, apresentações para diretoria e relatórios de status.
Soft Skills
* Liderança inspiradora e orientada a resultados.
* Escuta ativa e empatia para lidar com diferentes perfis e níveis hierárquicos.
* Comunicação clara e assertiva, tanto oral quanto escrita.
* Capacidade de negociação e gestão de conflitos.
* Autonomia e autogestão, com foco em prioridades e senso de urgência.
* Visão estratégica com atenção ao detalhe, capaz de atuar no operacional quando necessário.
* Capacidade analítica para avaliação de cenários e tomada de decisão.
* Espírito colaborativo e compromisso com a excelência na entrega.
Informações Adicionais
* Contratação: PJ ou Cooperado.
* Modelo de trabalho: Presencial
* Projeto com prazo indeterminado, com possibilidade de atuação em diversos clientes ITS.