Requisitos:
* Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
* Experiência em projetos de DHO, desenvolvimento de liderança, carreira e cultura organizacional;
* Habilidade para atuar de forma consultiva e estratégica;
* Domínio de língua inglesa e espanhola serão considerados diferenciais.
Principais responsabilidades:
* Planejar e executar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, alinhadas à estratégia da companhia;
* Apoiar programas de cultura organizacional, clima e engajamento;
* Conduzir ações voltadas à gestão de competências, sucessão e carreira;
* Atuar em projetos de liderança e desenvolvimento de equipes;
* Analisar indicadores e propor melhorias contínuas nos processos de DHO.