Assessorar juridicamente todos os setores, com a finalidade de minimizar os riscos jurídicos nas deliberações. Assegurar a efetividade dos processos pertinente à Gestão de Contratos, através da conferência, controle de documentos, acompanhamento e manutenção do sistema de Gestão de Contratos e outras atividades correlatas.Responsabilidades e atribuiçõesFormalização de pareceres em ramos diversos do direito;Intermediação a relação com o Sindicato, por meio de reuniões, devolutivas, exceto ACT.Formulação de respostas perante os Órgãos Públicos (Ministério do Trabalho);Assessoramento Jurídico em especial trabalhista e contratual;Feitura de instrumentos contratuais;Assessoramento Jurídico para a Comissão de Licitações;Eventuais Preposições;Oitiva de depoimentos de colaboradores advindos da Ouvidoria ou pelo setor demandante;Acompanhamento dos depósitos judiciais;Profissional seguro e capaz, que atende com autonomia, atendendo sozinho nas reuniões.Requisitos e qualificaçõesREQUISITOS TECNICOS OBRIGATORIOSBacharel em Direito com habilitação na OAB;REQUISITOS TECNICOS DESEJÁVEISExperiência profissional de 10 (dez) anos.Especialização em Direito;Experiência na atuação e na área de Direito do trabalho / Direito cível / Direito tributário.Informações adicionaisTransporte:Vale-Transporte;Bem-estar:plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara;Soluções Financeiras:empréstimo consignado do Sicoob;Educação:descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhanguera;Reconhecimento:prêmio retorno de férias;Alimentação:Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado;