ATIVIDADES: - Realizar recrutamento e seleção; - Suporte na engenharia de cargos e salários; - Suporte no planejamento de treinamento e desenvolvimento; - Suporte na realização de ações do calendário institucional; - Realizar e acompanhar os lançamentos dos indicadores de RH; - Acompanhar e orientar os líderes, no período das avaliações de desempenho; - Ministrar treinamento, no processo de Integração de novos colaboradores; - Realizar os lançamentos das rotinas de departamento pessoal; - Auxiliar a médica do trabalho; - Controlar as avaliações do período de experiência, acompanhando os líderes nos feedbacks; - Executar outras atribuições inerentes ao cargo; - Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade, sustentabilidade e proteção ao meio ambiente; Requisitos: - Ensino Superior cursando em Administração, Psicologia, Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou em áreas afins.