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Analista de desenvolvimento organizacional sênior

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Grupo Ultra
Analista de desenvolvimento
Anunciada dia 18 agosto
Descrição

Analista de Desenvolvimento Organizacional SêniorJob type: Full-time employee Full-time employeeJá pensou em trabalhar em um dos maiores grupos empresariais do Brasil?Existimos para contribuir ativamente com a construção do futuro do nosso país. E esse propósito, forjado há quase cem anos, é permanentemente renovado a partir do olhar e da escuta de quem tem uma conexão profunda com o Brasil. Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no esforço, no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas principais para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.Assim como todas as nossas vagas, essa também é destinada à diversidade e inclusão. Não fazemos distinção entre pessoas candidatas, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade.E sobre a vaga?***Descreva brevemente qual a principal contribuição da posição/área para a companhia***Você focará em:Implementar e gerir ferramentas de avaliação de desempenho e potencial dos colaboradoresCriar e implementar programas de desenvolvimento de liderança, garantindo que os líderes estejam preparados para lidar com desafios futuros e alinhar suas equipes às metas estratégicas da organizaçãoAtuar em programas de desenvolvimento e retenção de talentos, propondo novos projetos e melhoria dos atuaisApoiar na estruturação de programas de desenvolvimento e carreiraImplementar estratégias de desenvolvimento, estabelecer e acompanhar indicadores de eficiência, avaliar os resultados e apresentar planos de ação de melhorias sempre que aplicáveisComo requisitos básicos, você deve ter:Formação superior completaConhecimentos em gestão de performance, estratégia de gestão de talentos, programas de desenvolvimento e aprendizagem, pesquisa de clima, cultura e diversidadeExperiência com projetos de desenvolvimento de pessoas e liderançaOferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:Plano de saúdeVA e VR valores competitivos com o mercadoLicença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebêAuxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e paisAuxílio ao filho com deficiênciaPrevidência PrivadaPrograma de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionaisProgramas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboralAlém disso tudo, incluímos também:Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercadoTer a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedadeStep 2: Triagem - time de seleção 2 Triagem - time de seleçãoStep 3: Avaliação - time de seleção 3 Avaliação - time de seleçãoStep 4: Bate-papo com a liderança 4 Bate-papo com a liderançaO que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.
#J-18808-Ljbffr

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