Descrição
: Requisitos:
* Formação: Ensino Superior em Enfermagem.
* Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário);
* Experiência. Será um diferencial.
Atividades
Controlar assiduidade e pontualidade aplicando sanções disciplinares aos subordinados diretos;
Realizar previsão orçamentária (Capex) anual;
Cumprir e fazer cumprir legislação, normas, regulamentações e melhores práticas;
Manter-se informado e atualizado sobre assuntos técnicos de sua competência;
Organizar e colaborar na organização de cursos, eventos de divulgação da Instituição;
Interpretar e fazer cumprir normas do exercício profissional, preceitos é cos e legais que regem a conduta do profissional de saúde;
Desenvolver o espírito de equipe através do planejamento, colaboração e assessoria de a vidades de treinamento;
Executar e revisar ata de reunião, relatórios, escala de revezamento e férias da equipe sob sua responsabilidade e demais ferramentas
administrativas;
Representar a gerência de enfermagem e a Ins tuição, interna e externamente, tomando decisões administra vas sempre que necessário;
Colaborar com uma atuação responsável e participativa no controle das doenças, nos processos de trabalho e de pesquisa de
Enfermagem;
Integrar o serviço de enfermagem aos demais departamentos, corpo clinico, áreas de apoio técnico e administrativo, pacientes clientes e
comunidade;
Atuar na padronização e aquisição de materiais, tecnologias e equipamentos hospitalares;
Operar equipamentos próprios da unidade de atuação, zelando pela manutenção;
Aplicar normas de biossegurança; Acompanhar a evolução do estado clínico dos pacientes;
MISSÃO DO CARGO
Prestar assistência de Enfermagem individualizada, hierarquizada, humanizada e contínua ao paciente/cliente, visando garantir a
qualidade das ações de enfermagem, por meio da sistematização da assistência de enfermagem, utilizando os recursos técnicos-científico
e administrativos disponíveis. Tendo como estratégia um modelo assistencial (planejamento da assistencia), gestão participativa por meio
das decisões compartilhadas, liderança e gestão de pessoas preparando profissionais para a alta performance, melhoria contínua (PDSA),
gestão de negócios (Unidade estratégicas de Negócio), de acordo com os conhecimentos tecnicos e cientificos, e as normas da instituição
sob a luz do código de ética, fazer cumprir as Seis Metas Internacionais de Segurança do Paciente.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
Mensurar os indicadores assistenciais;
Acompanhar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos de suporte à vida;
Prever e prover recursos humanos necessários para a assistência de enfermagem;
Prever e prover materiais e equipamentos necessários para assistência de enfermagem;
Sistema zar o trabalho de forma a garan r a qualidade da assistência de enfermagem nas 24h;
Participar do processo de capacitação, educação continuada e avaliação de desempenho, proporcionando e motivando o crescimento e
desenvolvimento dos profissionais sob sua responsabilidade realizando feed back posi vo e/ou nega vo;
Participar da implantação de normas, rotinas e procedimentos juntamente com a Gerência de Enfermagem, SCIH, Educação Continuidade
e setores afins garan ndo o fluxo de informações para toda equipe de enfermagem;
Executar procedimentos de enfermagem de maior complexidade na ausência ou impossibilidade do enfermeiro;
Supervisionar as unidades e visitar pacientes nos setores de diagnós co, hospital e maternidade, avaliando a assistência executada;
Supervisionar as atividades e o atendimento aos pacientes prestado pela equipe sob sua responsbailidade, prevenindo e solucionando
irregularidades que possam trazer transtornos à assistência;
Propor ações para prevenção e controle de eventos adversos relacionados à assistência de en
Outras Informações
* Local de trabalho: Hospital Yutaka Takeda
* Escala de trabalho: 220h - Horário Administrativo de segunda a sexta.
* Disponibilidade para treinamento. Sempre que necessário.