INFORMAÇÕES PRELIMINARES Processo Seletivo Simplificado com contratação por prazo indeterminado, para Cargo de Analista Designer Web – Tabela Salarial 3 - Nível 1 – PCCS – para Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, com lotação no setor de Inovação e Governança de TI, na Gerência de Tecnologia. A Mútua de Assistência dos Profissionais do Crea, torna pública a realização do Processo Seletivo nº 05/2026, destinado a selecionar para provimento de vaga existente no espaço ocupacional de Analista, conforme procedimento descrito neste Comunicado. A Mútua é uma sociedade sem fins lucrativos criados pelo Conselho Federal de Engenharia e Agronomia – Confea, pela Resolução nº 252, 17 de dezembro de 1977, conforme autorização legal contida no art. 4º da Lei nº 6.496, 07 de dezembro de 1977. Realiza o presente processo seletivo visando à transparência de seu processo de contratação e registra que não tem o dever de realizar concurso público, previsto no art. 37, II, CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora executado, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 1ª etapa: Inscrições; 2ª etapa: Aplicação de prova de conhecimentos gerais e específicos; 3ª etapa: Entrevista técnica com o(s) gestor(es) da área. IMPEDIMENTOS A participação no presente processo seletivo também é vedada a parentes em linha reta ou colateral até o terceiro grau, e de sócios em sociedade empresária dos membros da Diretoria Executiva e Diretoria Regional da Mútua de Assistência dos Profissionais do CREA, do presidente do Confea ou do Crea, ou de membros do Plenário do Confea (Conselho Federal e Agronomia) e do respectivo Crea (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia). A participação no presente processo seletivo é vedada ao cônjuge, companheiro, ou parente, em linha reta, colateral ou por afinidade, até o 3º grau inclusive, de funcionário efetivo ou ocupante de cargo comissionado que labore na Mútua. DETALHAMENTO DO PERFIL DE COMPETÊNCIAS Cargo: Analista Designer Web – Tabela Salarial “3” Área: Inovação e Governança de TI Enquadramento na Tabela: Tabela Salarial “3”, Analista, Nível 1, PCCS Remuneração: R$ 10.891,64 (dez mil oitocentos e noventa e um reais e sessenta e quatro centavos) Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica, Plano de Previdência Privada, Vale-Transporte, Auxílio creche, Auxílio Educação, Auxílio Escola, Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Alimentação ou Refeição. Jornada: 08 (oito) horas diárias / 40 (quarenta) horas semanais Principais Atribuições do Cargo: 1. Criar interfaces web responsivas e intuitivas, do wireframe ao produto final publicado. 2. Desenvolver e manter a identidade visual digital da Mútua, garantindo consistência em todos os canais. 3. Desenvolver, documentar e manter o Design System da Mútua — componentes, tokens e diretrizes de uso. 4. Definir e aplicar padrões visuais consistentes em todas as telas, campanhas e materiais digitais. 5. Versionar e organizar arquivos de design com clareza, facilitando a colaboração e a rastreabilidade. 6. Traduzir briefings e demandas de áreas internas em soluções visuais claras, modernas e com propósito. 7. Produzir peças digitais para comunicação interna, campanhas de benefícios, plataformas e portais. 8. Criar e iterar interfaces funcionais utilizando Lovable.dev, acelerando prototipagem e validação. 9. Utilizar Claude Code para automação de tarefas criativas, geração de código front-end e fluxos de design. 10. Integrar ferramentas de IA generativa ao processo criativo (geração de imagens, textos e layouts). 11. Explorar tendências de design, tecnologia e comportamento digital, propondo inovações ao time. 12. Trabalhar em parceria com times de desenvolvimento para garantir fidelidade na implementação das interfaces. 13. Executar tarefas pertinentes à área utilizando os sistemas, ferramentas e equipamentos disponíveis na Mútua. Principais indicadores do cargo e suas metas ou referências: Principais objetivos, desafios e necessidades da empresa no período. I. Manter a conformidade com o Design System da Mútua. II. Ampliar aderência às diretrizes de acessibilidade (WCAG). III. Promover a satisfação das áreas com os entregáveis de design. IV. Ampliar as iniciativas com vibe coding (Lovable.dev / Claude Code) entregues. V. Reduzir o tempo em tarefas repetitivas via automação/IA. Cultura Organizacional: Principais traços culturais e valores: Missão: Proporcionar aos associados um suporte contínuo em todas as fases de suas vidas profissionais, oferecendo serviços e benefícios que promovam segurança financeira, crescimento pessoal e qualidade de vida. Visão: Ser a principal instituição de apoio e desenvolvimento para os profissionais de engenharia, agronomia e geociências no Brasil, reconhecida pela inovação, transparência e compromisso com a sustentabilidade e inclusão social. Desafios dentro do período de permanência no cargo: Principais objetivos, desafios e necessidades da empresa no período. - Fortalecer a identidade visual digital da Mútua com consistência e modernidade em todos os canais. - Ampliar a cultura de design centrado no usuário, aproximando o processo criativo das necessidades dos Associados. - Consolidar o uso de IA generativa e vibe coding como aceleradores do processo de design e inovação. Principais objetivos, desafios e necessidades da sua área no período. - Atender demandas de design para Supervisores, Diretores Executivos e Diretores Regionais com agilidade e impacto visual. - Estruturar e evoluir o Design System da Mútua, garantindo que todas as áreas utilizem padrões visuais unificados. - Posicionar a equipe de inovação como referência criativa interna, integrando design, tecnologia e inteligência artificial Da Avaliação: 1. Prova objetiva – Peso 1 Língua Portuguesa (Tipologia textual, Interpretação de textos, Semântica, Reescrita textual); Lei n° 14.133/2021; Raciocínio Lógico (Lógica proposicional, Teoria dos conjuntos, Análise de casos, Condição suficiente vs. condição necessária); Legislação da Mútua (Lei n° 6.496/1977, Resolução Confea n° 1020/2006, Resolução Confea 252/1977, Lei nº 13.709/2018, Código de Conduta Ética da Mútua Matéria Específica – Peso 2 Web designer (UX/UI e interfaces; Design System; Vibe Coding e IA; Design Thinking; Web Design). 2. Entrevista técnica; 3. A nota final será a média simples da nota da prova objetiva e nota da entrevista técnica; 4. Em caso de empate, serão aplicados os critérios de desempate. Critérios de desempate: I) Maior nota na prova de conhecimentos específicos (quando houver); II) Maior tempo de experiência profissional comprovada na área da vaga; III) Mulheres que comprovadamente tenham sido vítimas de violência ou assédio, conforme laudo, decisão judicial ou registro formal em órgãos oficiais ou internos da Mútua; IV) Maior nível de formação acadêmica ou complementar relacionada ao cargo; V) Persistindo o empate, a decisão caberá ao setor ou Regional demandante.