Conferir e corrigir os registros de ponto dos funcionários. Garantir a precisão e a atualização das informações de jornada. Resolver demandas administrativas relacionadas ao controle de ponto. Gerenciar horas extras, banco de horas, faltas e atrasos. Atender dúvidas e solicitações dos colaboradores. Manter os registros em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Prestar suporte no processamento da folha de pagamento.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Técnico em refrigeração
Empresa:
Conexão Empregos
Consultoria em recrutamento e seleção.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EF)