Principais Atribuições:Implementar e gerir programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Desenvolver conteúdos para treinamentos, garantindo a validação, aplicação e avaliação da eficácia. Acompanhar indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas. Analisar e solucionar problemas relacionados aos processos de T&D. Atuar em parceria com áreas internas para levantamento de necessidades e desenvolvimento de soluções de capacitação. Garantir a organização dos materiais e logística dos treinamentos. Requisitos:Desejável Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável experiência prévia com T&D e desenvolvimento de programas de capacitação. Desejável habilidade de análise de dados e indicadores de desempenho. Desejável organização e habilidades de facilitação. Competências Comportamentais:Foco. Agilidade. Proatividade. Responsabilidade. Boa Comunicação. Jornada de Trabalho:De segunda à sexta-feira, das 08:00 às 12h00 e das 13:00 às 17h48 Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de treinamento Empresa: Rhf talentos Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FH)