Atribuições:
* Lançar e conferir informações para folha de pagamento, férias e rescisões.
* Administrar benefícios.
* Controlar ponto eletrônico e jornada de trabalho.
* Garantir o cumprimento de obrigações legais (eSocial, DIRF, CAGED, RAIS, SEFIP).
* Realizar processos de admissão, rescisão e homologação.
* Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas.
* Prestar suporte aos colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e processos do setor.
Requisitos:
* Ensino Superior completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
* Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
* Domínio de Excel e capacidade de gerar relatórios analíticos.
* Experiência na função.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$4.500,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Auxílio-educação
* Convênios e descontos comerciais
* Seguro de vida