**Sobre o Grupo Fast**:
**Descrição da Vaga**:
Estamos em busca de um(a) **Analista de Recursos Humanos** comprometido(a) com o desenvolvimento de talentos e a construção de um ambiente de aprendizado contínuo. O(a) profissional será responsável por ajudar no planejamento, implementação de estratégias de RS e desenvolvimento de Talentos, alinhadas ao crescimento acelerado da empresa, à cultura organizacional e aos nossos valores institucionais. Buscamos alguém que impulsione iniciativas de desenvolvimento, engajando equipes e fortalecendo a gestão de pessoas como diferencial competitivo.
**Principais Responsabilidades**:
**? Recrutamento e Seleção**
**Gestão de processos seletivos** - Conduzir todas as etapas do recrutamento, desde a definição do perfil até a contratação.
**Entrevistas e dinâmicas** - Aplicar entrevistas estruturadas e testes para avaliar competências técnicas e comportamentais.
**Employer Branding** - Fortalecer a marca empregadora para atrair talentos qualificados.
**Parcerias estratégicas** - Manter relacionamento com universidades, consultorias e plataformas de recrutamento.
**Onboarding** - Facilitar a integração de novos colaboradores, garantindo adaptação e engajamento.
**? Desenvolvimento Humano**
**Mapeamento de competências** - Ajudar nas Identificações de oportunidades de desenvolvimento para cada colaborador.
**Treinamento e capacitação** - Ajudar nos programas de desenvolvimento alinhados aos objetivos da empresa.
**Plano de carreira** - Apoiar na construção de trilhas de crescimento profissional para os colaboradores.
**Gestão de desempenho** - Ajudar na implementação de avaliações para acompanhar evolução e feedbacks.
**Cultura organizacional e engajamento** - Ajudar na promoção de niciativas para fortalecimento da identidade corporativa.
**? Requisitos Obrigatórios**:
**Formação**: Ensino superior completo em **Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas**.
**Experiência**: Vivência comprovada em **Recrutamento Seleção, Desenvolvimento ou Gestão de Pessoas**.
**Habilidades de comunicação**: Capacidade de dialogar com diferentes públicos e conduzir processos de forma estratégica.
**Conhecimento em ferramentas de RH**: Familiaridade com sistemas de gestão como **Sólides, LinkedIn Recruiter**, entre outros.
**Pacote Office avançado**: Domínio de ferramentas como **Excel, PowerPoint e Word** para relatórios e apresentações.
**Capacidade analítica**: Habilidade para interpretar indicadores de desempenho e propor melhorias.
**Gestão de processos seletivos**: Conhecimento em metodologias de recrutamento por competências e aplicação de testes psicológicos (caso necessário).
**Cultura organizacional**: Entendimento sobre engajamento, clima organizacional e estratégias de retenção de talentos.
**O que oferecemos**:
- Ambiente dinâmico, colaborativo e altamente inovador.
- Possibilidade real de crescimento profissional alinhado ao rápido crescimento do Grupo Fast.
- Oportunidade de participar diretamente do impacto positivo na vida de milhares de pessoas.
- Pacote de remuneração competitivo e alinhado às melhores práticas de mercado.