Elaborar projeto mecânico externo (tanque e acessórios) de transformadores de potência e reator isolados a óleo, classe de tensão até 550kV, conforme normas técnicas e especificações do cliente, conforme estudos, cálculos e instruções da área;Especificar tecnicamente a compra de equipamentos e materiais a serem empregados na fabricação dos transformadores;Fornecer suporte técnico para fabricação, fornecedores e clientes;Participar em reuniões de design revier para fornecimento no mercado doméstico e exportação.Requisitos mínimosFormação em Engenharia Mecânica ou Técnico em Mecânica;Vivência na elaboração de projeto mecânico externo de tranformadores de potência de grande porte;Conhecimento avançado em Autocad e Solidworks.Requisitos mínimosEnsino superior completo em Engenharia ou áreas correlatas;Vivência prévia em funções de planejamento e análise de desempenho;Domínio avançado do Microsoft Excel;Conhecimento intermediário em ferramentas de Business Intelligence (BI);Conhecimento avançado em MS Project.Benefícios que valorizam você por inteiro Na TSEA energia, acreditamos que valorizar pessoas é construir um ambiente de bem-estar, pertencimento e equilíbrio. Por isso, oferecemos um conjunto robusto de benefícios — diretamente pela empresa e também por meio da Fundação TSEA — que acompanham cada etapa da sua vida, dentro e fora do trabalho.Benefícios oferecidos pela TSEA energia Plano de Saúde – Unimed Nacional (100% custeado pela empresa) Acomodação enfermaria (ou apartamento para diretores e gerentes) Rede nacional de atendimento Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle da pressão arterial Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados Seguro de Vida (contributário: 50% empresa / 50% colaborador) Cobertura ampla para morte, invalidez por doença ou acidente Auxílio cesta básica de R$ 2.430,00 em caso de sinistro Cobertura para filhos (R$ 10 mil) e cônjuges (até R$ ,75) Previdência Privada com contrapartida da empresa Auxílio-Creche Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses Vale Transporte ou Estacionamento Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera) Alimentação Unidades Betim e Contagem: restaurante interno Unidade Curitiba: vale-refeição Participação nos Lucros e Resultados (PLR) Reconhecimento justo, igualitário e transparente. Em 2024, todos os colaboradores CLT receberam R$ 9.500,00 Benefícios oferecidos pela Fundação TSEA Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, com planos acessíveis e desconto em folha Wellhub (antigo Gympass): acesso a academias, estúdios e apps de bem-estar a partir de R$ 29,90 Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa Lanchonete Gran Lanches (Contagem): alimentação prática com desconto em folha Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos Qualidade de Vida e Lazer Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação promovem integração e incentivo ao esporte Educação e Desenvolvimento: Descontos em instituições parceiras: até 50% em graduação, pós, técnicos e idiomas (UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros) Programa Aluno Nota 10: premiação para filhos de colaboradores com média escolar acima de 80% Acolhimento e Suporte: Programa Presença Solidária: apoio emocional e orientação em momentos de luto Kit Bebê: um presente especial para celebrar a chegada de novos membros da família TSEA Na TSEA energia, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.#TSEA energia