O desempenho de um Supervisor de Merchandising é fundamental para o sucesso de uma empresa. Este profissional é responsável por liderar e acompanhar a equipe, garantindo que os indicadores estratégicos sejam alcançados.
Aqui estão as principais responsabilidades do cargo:
Gestão da Equipe
Realizar a gestão da equipe de promotores, garantindo acompanhamento diário de performance, assiduidade, produtividade e execução em loja.
Desenvolvimento de KPIs
Desenvolver, acompanhar e apresentar os principais KPIs de campo: Turnover, Assiduidade, Cobertura e Produtividade, Resultado de Margem por loja, Variação de Vendas, Participação de Share e demais indicadores estratégicos.
Criação de Planos de Ação
Criar e executar planos de ação baseados em dados, visando melhoria contínua dos resultados e redução de gaps de execução.
Acompanhamento de Lojas
Acompanhar a performance das lojas e apoiar o time comercial na identificação de oportunidades de sell-in e sell-out.
Execução de Materiais e Campanhas
Garantir a correta execução de materiais de merchandising, campanhas promocionais e planogramas.
Liderança e Comunicação
Atuar de forma próxima ao cliente, mantendo um relacionamento sólido com gerentes e líderes de loja, buscando ampliar espaço, visibilidade e oportunidades de negociação.
Análises de Mercado
Realizar análises de mercado, tendências de execução e oportunidades competitivas dentro da categoria.
Relatórios e Dashboards
Elaborar relatórios, dashboards e apresentações de acompanhamento para liderança e clientes.
Suporte Logístico
Suportar processos de logística de materiais, auditorias, inventários e acompanhamento de rupturas.
Capacitação Contínua
Contribuir para o desenvolvimento e capacitação contínua do time de campo.
Requisitos Desejáveis
Aqui estão os requisitos desejáveis para o cargo:
Experiência
Experiência prévia como Supervisor de Merchandising, Trade Marketing ou áreas correlatas.
Perfil Analítico
Perfil analítico e domínio de ferramentas de análise (Excel, Google Sheets, BI).
Habilidades
Habilidade em leitura e interpretação de dados, construção de relatórios e indicadores.
Comunicação e Liderança
Boa comunicação, capacidade de negociação e relacionamento com clientes.
Organização e Priorização
Organização, senso de prioridade e capacidade de gerir múltiplas demandas simultaneamente.
Benefícios
Aqui estão os benefícios oferecidos:
Salário
Salário: R$3100,00/mês.
Vale Refeição
VR: R$23,70/dia.
Vale Alimentação
VA: R$163,57.
Kilometragem
KM: R$0,90/km rodado - média de rodagem por mês 2000 km - comprovação via aplicativo Paytrack.
Remuneração Variável
Remuneração variável - até R$600,00 por trimestre de acordo com as métricas estabelecidas.
Rota de Atendimento
A rota de atendimento inclui:
Taubate
Guarulhos
São Paulo (Região Central/Paulista/Higienópolis/Zona Norte)
Aruja
Mairipora
Poá
Itaquaquecetuba
Suzano
Mogi das Cruzes
São José dos Campos
Caçapava
Jacareí
Pindamonhangaba
Guaratingueta
Aparecida
Lorena
País
Brasil