Vaga: Coordenador(a) Comercial Regional (B2B)Segmento:Distribuição de peças e componentesModelo de trabalho:100% presencial, com atuação intensa em campo Regime de contratação:CLT Remuneração fixa:R$ 4.000,00Variável:Comissão sobre faturamento regional (conforme política interna) Região de atuação:Rio Grande do Norte, Paraíba, Pernambuco e CearáDisponibilidade:Viagens frequentes entre os estados da região (carro fornecido pela empresa)Objetivo da contratação Esta vaga representa ummovimento estratégico de crescimento e estruturação comercial regional. Buscamos um(a)Coordenador(a) Comercialpara atuar diretamente naliderança do time de vendas, naabertura de novas frentes comerciaise naorganização da operação regional, garantindo aumento de faturamento, maior previsibilidade e presença ativa nos mercados do Nordeste. Essa pessoa entra paradar ritmo, direção e acompanhamento próximo ao comercial, assumindo um papel central entre estratégia e execução em campo.Papel da função no dia a dia O(a) Coordenador(a) Comercial será responsável por: Coordenar e acompanhar o time comercial regional Atuar presencialmente nas praças, com viagens frequentes entre os estados Acompanhar vendedores em campo, apoiando negociações e desenvolvimento comercial Abrir mercado em cidades estratégicas do interior, iniciando relacionamentos comerciais e estruturando novas frentes Analisar carteira de clientes, indicadores de vendas, conversão e ticket médio Implementar rotinas de acompanhamento comercial (reuniões, relatórios, CRM) Identificar gargalos de performance e definir ações práticas: ajustes de abordagem, treinamento ou reforço de equipe Atuar como elo entre o time comercial, áreas internas e liderança Essa é uma posiçãoativa, presencial e de liderança prática, com forte presença em campo.O que se espera dessa pessoa ao longo do tempo Nos primeiros 3 meses Compreensão clara da dinâmica regional e do time Implementação de uma rotina básica de acompanhamento comercial Presença ativa nas praças, com leitura real de clientes, oportunidades e gargalos Primeiros avanços em organização e previsibilidade Em até 6 meses Time mais acompanhado, organizado e direcionado Evolução perceptível nos indicadores de venda e na qualidade da carteira Abertura de novas frentes comerciais no interior Atuação mais estratégica na priorização de regiões e clientes Em até 12 meses Operação regional mais estruturada e previsível Crescimento consistente de faturamento Time mais maduro comercialmente Presença consolidada em praças estratégicas da regiãoIndicadores de sucesso Crescimento de faturamento regional Evolução do ticket médio e da taxa de conversão Abertura de novos clientes e/ou distribuidores estratégicos Organização da rotina comercial e uso consistente de CRM Desenvolvimento e performance do time comercialRequisitos técnicos Experiência prévia comvendas externas B2B Vivência emcoordenação ou liderança comercial Experiência com atuação regional e viagens frequentes Capacidade de análise de indicadores comerciais Familiaridade com CRM, ERP, WhatsApp Business e planilhas CNH ativa e total disponibilidade para viagensDiferenciais relevantes Atuação comercial no Nordeste Experiência com abertura de mercado e expansão regional Vivência em distribuição, atacado, peças ou segmentos similares Histórico de liderança próxima e prática em campoPerfil comportamental esperado Liderança presente, prática e respeitosa Disciplina para rotina comercial e acompanhamento de indicadores Foco em resultado com ética e visão de longo prazo Autonomia com responsabilidade Capacidade de ouvir, desenvolver pessoas e sustentar decisões Energia e resiliência para uma rotina intensa de campo Perfis que não se adaptam: Pessoas avessas a viagens frequentes, que evitam atuação em campo, têm dificuldade em liderar pelo exemplo ou atuam com vendas sem critério e sem visão de relacionamento.Jornada de trabalho 44 horas semanais Atuação 100% presencial Rotina predominantemente externa, com flexibilidade de horários em dias de viagemBenefícios Comissão sobre faturamento regional Despesas de viagem custeadas pela empresa (hospedagem, alimentação e deslocamento) Reembolso de km ou apoio logístico conforme política internaSe você gosta de vendas em campo, liderança próxima, desafios reais e construção de mercado, aqui é um lugar ondedisciplina, atitude e capacidade de execução se transformam em crescimento real.