Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos para estruturar e implementar processos fundamentais para o desenvolvimento e crescimento da nossa empresa. O objetivo é estabelecer uma base sólida de gestão de pessoas, focando na profissionalização do RH.
Principais responsabilidades:
* Estruturar o organograma da empresa.
* Definir e descrever cargos e funções.
* Criar e implementar plano de carreira e sucessão.
* Organizar Descritivo de Cargos;
* Desenvolver plano de remuneração variável atrelado a metas.
* Criar e acompanhar métricas de desempenho (KPIs e avaliações periódicas).
* Implementar Programas de Desenvolvimento Individual (PDIs).
* Gerenciar a folha de pagamentos em conjunto com o departamento financeiro/contábil.
* Planejar e conduzir pesquisa de clima organizacional.
* Estruturar processo de recrutamento, seleção e retenção de talentos.
* Apoiar líderes no desenvolvimento de práticas de gestão de pessoas.
* Criar políticas internas e procedimentos relacionados a RH.