O papel de Assistente de Recursos Humanos se resume na capacitação, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores da empresa.
As principais atividades incluem:
* Apoiar na identificação de necessidades de treinamento junto aos líderes e gestores;
* Auxiliar no planejamento, organização e logística de treinamentos, workshops e eventos corporativos;
* Controlar cronogramas, lista de presença e avaliações de treinamentos;
* Fazer contato com fornecedores, instrutores e instituições parceiras;
* Realizar a divulgação de programas de desenvolvimento e oportunidades internas;
* Acompanhar e atualizar os indicadores de T&D, como horas treinadas, participação e avaliação de eficácia;
* Apoiar em programas de integração, desenvolvimento de líderes e clima organizacional;
* Elaborar relatórios e apresentações da área;
* Manter atualizados os registros e arquivos relacionados a treinamentos e desenvolvimento.
Para exercer esse cargo, é necessário:
* Ter ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
* Ter conhecimento em técnicas de treinamento e ferramentas de avaliação (desejável);
* Ter boa comunicação verbal e escrita;
* Ter perfil organizado, proativo e analítico;
* Ter conhecimento intermediário no pacote Office.