Description Quer fazer parte de uma empresa que cultiva histórias e energiza o futuro? A vaga de ANALISTA CARGOS E REMUNERAÇÃO é ideal para quem busca desenvolvimento profissional em um ambiente colaborativo, com foco em pessoas e processos. Na Cocal, acreditamos no poder das conexões e no desenvolvimento constante. Vamos juntos? Responsibilities Realizar a manutenção do plano de cargos e remuneração da empresa, promover pesquisas salariais e análises de competividade e equilíbrio interno, visando manter a atratividade e retenção de talentos; Orientar gestores nas políticas e procedimentos de requisição, movimentação e orçamento de pessoal; Atualizar organograma, reportes e estrutura organizacional; Elaborar e revisar descrições de cargos; Atualizar tabelas salariais; Simular alterações na estrutura de cargos e remuneração, avaliando impactos nos custos de pessoal; Colaborar no desenvolvimento do orçamento de pessoal (headcount) para a próxima safra; Fazer gestão do orçamento de pessoas, reportando desvios entre valores e estrutura, orçados e realizados. Prerequisites Superior completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou cursos relacionados; Será um diferencial Pós-graduação/MBA em Gestão de RH, Gestão Financeira e Custos, Administração de Cargos e Salários ou áreas correlatas; Conhecimento em Estatística básica, Noções básicas de Legislação trabalhista e previdenciária, Folha de pagamento, encargos e análise de dados; Experiência com Planos de Cargos e Remuneração, Estrutura Organizacional, Planos de Carreira e Sucessão, Pesquisas salariais e análise de competitividade; Pacote Office Avançado e experiência com Sistema Senior; Residir em Presidente Prudente ou possuir disponibilidade de mudança. Experiences Cuidar de quem está com a gente faz parte do nosso jeito de ser. Dá uma olhada nos benefícios que oferecemos: Plano de saúde coletivo Participação nos resultados Transporte gratuito Vale alimentação Cartão multiconvênio ️ Restaurante corporativo ️ Seguro de vida em grupo Cesta de Natal Licença maternidade e paternidade estendida