Carreira profissional no RH
Resumo da Vaga
A empresa está procurando por um profissional experiente para atuar como Analista de Recursos Humanos. Nesta função, você será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta e colaborar em iniciativas de employer branding para fortalecer a atração de talentos.
Responsabilidades
Condução de Processos Seletivos: O profissional será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo o alinhamento do perfil com gestores e acompanhamento até a finalização da vaga.
Collaboração em Iniciativas de Employer Branding: Você colaborará em iniciativas de employer branding para fortalecer a atração de talentos.
Suporte e Orientações: O profissional dará suporte e orientações aos trabalhadores sobre as atividades da área de RH.
Liderança e Acompanhamento: Você liderará, acompanhará e aprimorará o programa de feedback dos colaboradores.
Apoio à Estratégia da Empresa: Apoiará a estratégia da empresa em relação a cultura desenvolvida, incentivando e acompanhando sua fidelização.
Capacitação das Lideranças e Colaboradores: Capacitará as lideranças e colaboradores garantindo o cumprimento das políticas de pessoas da agência.
Assessoria ao CEO e Setor Administrativo: Assessorará o CEO e setor administrativo da empresa, de forma estratégica, sobre cultura, políticas e procedimentos pertinentes a RH.
Acompanhamento do Plano de Carreira: Acompanhará o plano de carreira de cada colaborador, validando os resultados através do acompanhamento de cada funcionário.
Coordenação de Políticas e Processos de Recrutamento: Coordenará políticas e processos de recrutamento e seleção de acordo com nossa cultura empresarial.
Criação e Consolidação de Processos de Treinamento: Criará e consolidará processos de treinamento e desenvolvimento, através de normas e procedimentos organizacionais.
Busca Ativa por Talentos Aderentes: Buscará ativamente por talentos aderentes via plataformas internas e externas (ATS, LinkedIn, entre outros).
Habilidades e Qualificações Requisitadas
Necessária experiência com programas de benefícios e clima organizacional será um diferencial.
Outras Informações
Não há informações adicionais disponíveis.