Coordenador de Marketing Criativo
Descrição do Cargo
Nossa equipe está em busca de um profissional criativo e estratégico para assumir o papel de Coordenador de Marketing. Essa posição é fundamental para o sucesso da nossa empresa, que opera no mercado de varejo há mais de 30 anos com um modelo de expansão através de franquias.
Responsabilidades:
* Desenvolvimento de Estratégias de Marketing: O candidato deve desenvolver e implementar estratégias inovadoras de marketing para impulsionar as vendas e fortalecer a nossa presença no mercado.
* Coordenação de Campanhas e Ações de Vendas: Será responsável por coordenar campanhas publicitárias eficazes e ações de vendas focadas em alcançar os objetivos da empresa.
* Análise de Desempenho e Soluções: O candidato deve analisar regularmente o desempenho das vendas e propor soluções criativas para aumentar a demanda e impulsionar a receita.
* Liderança do Time de Marketing: O Coordenador de Marketing liderará o time de marketing interno, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos da empresa.
* Trabalho em Equipe: Será fundamental trabalhar em estreita colaboração com a agência de publicidade para criar campanhas e materiais de marketing de alta qualidade.
* Materiais de Marketing: O candidato será responsável por criar e gerenciar todo o material de marketing do PDV, incluindo anúncios impressos, digitais e outros recursos visuais.
* Planejamento Orçamentário: Será necessário planejar e controlar o orçamento de marketing, garantindo que as despesas sejam eficientes e não excedam os limites autorizados.
* Pesquisas de Mercado: O Coordenador de Marketing visitará franquias e realizará pesquisas de mercado para entender melhor as necessidades dos nossos clientes e identificar oportunidades de crescimento.
Requisitos:
* Experiência Profissional: O candidato deve ter experiência como Coordenador de Marketing ou Analista Sênior, com uma forte background em marketing online e offline.
* Habilidades de Gestão: É fundamental possuir habilidades de gestão e liderança para lidar com equipes e projetos complexos.
* Capacidade de Trabalho em Equipe: O candidato deve ser capaz de trabalhar sob pressão e cumprir prazos rigorosos.