Requisitos imprescindíveis para a vaga:Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.Pacote Office em nível intermediário;Experiência no processo de Frequência / Controle de Ponto.Principais atribuições: Atender chamados de erros ou dúvidas de frequência; Analisar e processar diferenças de salário, lançamentos retroativos, anomalias e Residual de Horas Noturnas; Conferir possíveis débitos de colaboradores desligados como faltas, marcação ímpar, entre outros; Atualizar o cadastro referente ao controle de ponto, de colaboradores que tiveram alterações de cargo/promoção; Controlar a movimentação mensal de colaboradores a fim de atualizar dados de tempo, tais como: horários, status de gerenciamento de tempos, interface com dispositivo de ponto, entre outros.