Procuramos um profissional capacitado para atração de talentos estratégicos, liderando o processo seletivo e garantindo alinhamento de perfis com gestores. A necessidade inclui experiência mínima em Recrutamento e Seleção e boa comunicação verbal e escrita.Desejável ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração.Necessário mínimo dois anos de experiência na área.Bom nível de habilidade em comunicação, muito importante para uma boa interação.Essa posição permite ao candidato desenvolver habilidades excepcionais, contribuindo para melhorias no departamento, enquanto consegue foco na carreira e resultados positivos.