Descrição
O profissional irá atuar na área de Recursos Humanos no departamento de Recrutamento e Seleção Offshore atuando com alto volume de vagas do seguimento marítimo.
Responsabilidades e atribuições
Realizar triagem e hunting ativo de profissionais marítimos (Marinheiro de Máquinas, Moço de Convés, Eletricista, Taifeiro, Encarregado de Cabine, Imediato, Comandante, etc.);
Avaliar a experiência embarcada dos candidatos conforme o tipo de unidade (AHTS, PSV, OSRV, Rebocador);
Alinhar o perfil das vagas com os gestores, compreendendo as exigências técnicas e as particularidades de cada embarcação e contrato;
Divulgar vagas e conduzir entrevistas estruturadas e por competências, aplicando testes e dinâmicas conforme o perfil da vaga;
Acompanhar entrevistas conduzidas por gestores, garantindo alinhamento e assertividade na seleção;
Fazer a interface entre gestores e candidatos, fornecendo feedback ao longo de todas as etapas do processo seletivo;
Agendar exames médicos admissionais, conferindo prazos e documentação necessária;
Registrar e monitorar todas as fases e resultados do processo seletivo, contribuindo para a melhoria contínua dos indicadores de Recrutamento e Seleção Offshore.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;
Indispensável conhecimento em certificações marítimas obrigatórias (CIR, STCW, HUET, CBSP, NR-33, NR-34, NR-35, entre outras)
Experiência anterior com alto volume de vagas;
Conhecimento em pacote Office;
Proatividade;
Organização;
Bom relacionamento interpessoal.