O QUE VOCÊ VAI FAZER:Será responsável pelo processo de recrutamento end to end de posições indiretas; Atuar como consultor (a) em todo o clico do processo de recrutamento; Responsável porgerenciar um grande volume vagas, atendendo o ritmo acelerado em uma grande corporação; Criação de estratégias de recrutamento eficaz.
Incluindo: busca ativa de candidatos, campanhas de divulgação, avaliação de pipelines e etc; Será responsável por selecionar e identificar rapidamente talentos de alto nível em várias funções da empresa; Será um influenciador para se comunicar e construir relacionamentos com eficácia em todos os níveis da organização; Fará a medição do desempenho por meio de métricas de contratação; Ser uma força motriz na construção de pipelines funcionais, desenvolvendo uma abordagem de recrutamento e parcerias internas; Aprender os ciclos de negócios e antecipar futuras necessidades de contratação.REQUISITOS:Graduação completa em psicologia, administração ou áreas correlatas; Pós Graduação completa na área de recursos humanos ou gestão de pessoas; Prévia experiência em recrutamento e seleção na indústria em multinacionais; Inglês avançado/ fluente para comunicação; Espanhol avançado desejável; Habilidade paraexecutar estratégias de recrutamento, gerenciamento de candidatos e entrevistas; Fortes habilidades de resolução de problemas e capacidade de realizar várias tarefas; Conhecimento das tendências atuais de recrutamento e das melhores práticas da área; Forte foco no cliente, com capacidade de interagir e dar suporte a gerentes de contratação em todos os níveis; Pacote Office completo; Disponibilidadepara atuar de forma híbrida em Bragança Paulista - SP.