Estamos assessorando a 1pra1Bet na busca por um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior
A 1pra1Bet é uma empresa inovadora do setor de entretenimento e apostas esportivas, comprometida em oferecer experiências seguras, responsáveis e envolventes aos seus usuários. Nossa missão é transformar o mercado de betting por meio da tecnologia, transparência e excelência no atendimento. Valorizamos a integridade, a performance e o espírito de equipe acreditamos que grandes resultados vêm de pessoas que pensam grande e executam com paixão.
Sobre o desafio
Estamos construindo o time de Recursos Humanos do zero e buscamos um(a) Analista de RH Sênior com perfil estratégico e visão de futuro, capaz de estruturar processos, implementar práticas e fortalecer nossa cultura em um ambiente de alto crescimento. Essa é uma oportunidade única para quem deseja ser protagonista na criação da área de Gente & Cultura de uma empresa em expansão, com autonomia para propor, executar e evoluir junto com o negócio.
Responsabilidades
* Estruturar e gerir integralmente a área de RH, implementando políticas, processos e cultura organizacional;
* Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo agilidade e assertividade nas contratações;
* Implantar e acompanhar rotinas de folha de ponto, admissões, desligamentos e gestão de documentos;
* Desenvolver e executar estratégias de onboarding, clima e engajamento, fortalecendo o senso de pertencimento e a cultura interna;
* Apoiar gestores em temas como liderança, comunicação interna, planos de cargos e salários e desenvolvimento;
* Manter a base de colaboradores organizada e atualizada na plataforma Sólides;
* Atuar como referência em compliance trabalhista, boas práticas de LGPD e governança de pessoas;
* Contribuir ativamente para um ambiente ético, saudável e de alta performance.
Requisitos obrigatórios
* Experiência comprovada como Analista de RH Generalista Sênior, com atuação em recrutamento, desenvolvimento, folha de ponto e rotinas de DP;
* Vivência em empresas de rápido crescimento ou startups;
* Experiência em estruturação de RH do zero e implementação de cultura organizacional;
* Domínio da plataforma Sólides (avaliações de perfil, gestão de vagas, controle de ponto, trilhas de desempenho);
* Conhecimento sobre compliance trabalhista e LGPD aplicada ao RH;
* Familiaridade com times remotos ou híbridos, garantindo rituais e cultura à distância;
* Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, organização e senso de urgência;
* Capacidade de trabalhar com autonomia, atuando em ambiente 100% PJ.
* Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Requisitos desejáveis
* Vivência em ambientes digitais, tecnologia, marketing ou apostas online;
* Experiência com indicadores de RH e people analytics;
* Perfil proativo, resolutivo, com pensamento estratégico e espírito de dono.
O que oferecemos
* Notebook e celular corporativo;
* Ambiente dinâmico, desafios reais e oportunidades de crescimento;
* Cultura colaborativa e foco em resultados.
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