Principais Responsabilidades e Atribuições:Gestão de Férias: Controlar todo o ciclo (cálculo, planejamento, documentação e registro no eSocial).Processo de Rescisões: Realizar cálculos de verbas rescisórias, emitir TRCT e gerenciar os processos no eSocial e FGTS.Fechamento da Folha: Apurar eventos (horas extras, benefícios, faltas) e garantir o fechamento preciso e pontual da folha de pagamento mensal.Requisitos e Qualificações:Formação completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas afins.Experiência em Departamento Pessoal, com foco comprovado em férias, rescisão e fechamento de folha.Conhecimento sólido e aplicado da CLT, eSocial e normas trabalhistas.Experiência com sistemas de folha de pagamento (domínio do sistema (ex: Totvs, Senior, FolhaDirta, etc.) será um diferencial).Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (para criação de planilhas e análises).Perfil organizado, analítico, com alta atenção a detalhes e capacidade de lidar com prazos críticos.Benefícios:Vale alimentação;