Garantir a máxima eficiência para nossas funções de RH, desde a contratação e a folha de pagamento até o treinamento e desenvolvimento dos funcionários.
**Principais atividade**:
- Auxiliar os colaboradores para o desenvolvimento de suas carreiras, implementando planos de carreira e levantando treinamentos necessários para o crescimento profissional;
- Elaborar métodos de avaliação do desempenho dos funcionários;
- Cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa;
- Desenvolver planos de carreiras e dissemina cultura organizacional;
- Desenvolver políticas e manuais adequados para o processo interno;
- Administrar salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador regularizado com os empregados;
- Analisar as respostas dos funcionários nas pesquisas internas (como pesquisas de satisfação no trabalho)
**Pré-requisitos**
- Ensino superior completo em gestão de RH ou áreas correlatas
- Experiência prévia na área de RH
- Conhecimentos de informática, como Excel.
- Perfil comunicativo e organizado
- Saber lidar com diferentes pessoas de maneira cordial
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- Bônus
- Décimo terceiro salário
- Hora extra
Pergunta(s) de seleção:
- Envie, por favor, o link do seu perfil no linkedin
- Qual a sua pretensão salarial (não informar "a combinar")?
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)