Analista Hrbp - Esta posição é ideal para profissionais com vivência em ambientes dinâmicos, em constante transformação, como startups, scale-ups ou empresas de tecnologia. Principais responsabilidades:Atuar como parceiro(a) próximo(a) do negócio, compreendendo profundamente o contexto, os desafios e as prioridades das áreas atendidasRealizar leituras de cenário (ambiente, pessoas, performance e cultura), antecipando riscos e oportunidades e propondo soluções de RH aderentes à estratégiaAtuar de forma consultiva junto às lideranças, com postura questionadora, construtiva e desconstruída, estimulando decisões mais eficazesApoiar líderes em temas como estrutura organizacional, gestão de performance, desenvolvimento, movimentações internas e gestão de conflitosTrabalhar com alto grau de autonomia, adaptabilidade e agilidade, ajustando rotas conforme mudanças de contextoAnalisar indicadores de pessoas e traduzir dados em insights acionáveis para o negócioAtuar de forma integrada com os times especialistas de RH, garantindo fluidez, velocidade e foco em impactoApoiar iniciativas de cultura, diversidade e inclusão, com olhar atual e práticoConduzir projetos e entregas de RH em ambientes de constante mudançaRequisitos e qualificaçõesExperiência consolidada como HRBP / Business Partner, preferencialmente em contextos dinâmicos e de crescimentoVivência em startups, scale-ups, empresas de tecnologia ou ambientes ágeisCapacidade comprovada de leitura de cenários, tomada de decisão e priorizaçãoPerfil desconstruído, colaborativo e com comunicação direta, capaz de dialogar com diferentes níveis da organizaçãoForte proximidade com o negócio, entendimento de métricas e direcionadores de performanceInglês fluente (leitura, escrita e conversação) Formação superior completa (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas)DiferenciaisAtuação em ambientes de mudança acelerada, transformação cultural ou crescimento exponencialExperiência com modelos ágeis, squads ou estruturas menos hierarquizadasInterface frequente com times ou lideranças internacionaisO que buscamosProfissional com postura sênior, prática e atual, que saiba simplificar e gerar impactoAlguém que se sinta confortável em ambientes ambíguos e não engessadosPerfil curioso, questionador e orientado a soluçõesCompromisso com ética, confidencialidade e resultados