Gerente Nacional de Vendas
* Buscamos um(a) profissional estratégico(a) para liderar e expandir operação comercial de cliente no segmento de Indústria em nível nacional, impulsionando o crescimento e a consolidação da marca no mercado. O candidato ideal terá experiência sólida no setor industrial e visão para gerenciar e desenvolver a força de vendas em todo o território nacional.
Principais Responsabilidades:
* Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas de atuação nacional;
* Desenvolver e implementar estratégias comerciais para expansão e consolidação em todo o território nacional;
* Acompanhar desempenho, definir metas e analisar KPIs, assegurando o atingimento das metas estabelecidas;
* Gerenciar relacionamentos com clientes estratégicos e prospectar novas parcerias de grande porte;
* Colaborar com equipe de outros setores para alinhamento estratégico e operacional;
* Analisar o mercado nacional para identificar oportunidades e tendências;
* Gestão de produtos de requinte, posicionando-os estrategicamente no mercado.
Requisitos e Competências:
* Experiência comprovada em gestão de equipes comerciais em indústria;
* Conhecimento em técnicas de vendas B2B, negociação e prospecção;
* Habilidade na elaboração de planos e estratégias comerciais para atuação nacional.
* Domínio de CRM e ferramentas de gestão.
* Conhecimento do Pacote Office (Excel e PowerPoint);
* Excelente comunicação e habilidade de relacionamento;
* Visão para gestão nacional de vendas e foco no atingimento de metas;
* Conhecimento de produtos de requinte e mercado de alto padrão;
* Formação superior completa em Administração, Gestão de Vendas, Marketing ou áreas correlatas.
Diferenciais:
* Pós-graduação nas áreas relacionadas;
Competências Comportamentais:
* Liderança;
* Comunicação;
* Negociação;
* Proatividade;
* Resiliência;
* Foco em resultados.
Modelo de Trabalho:
* Presencial;
* Regime de contratação: PJ.
Remuneração:
* Salário fixo + Comissão mensal por faixa de desempenho;
* Bônus por atingimento de metas trimestrais;
* Bonificação anual por atingimento de metas;
* Estrutura de metas em 3 níveis.