Atividade Técnica
O profissional realizará as atividades técnicas de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos industriais, garantindo a eficiência e segurança das operações fabris.
Responsabilidades:
* Realizar análise prévia de risco para atividades críticas;
* Executar tarefas de apoio aos operadores de painel central;
* Executar bloqueio mecânico de acordo com o PD222;
* Realizar manutenções emergenciais e de rotina na área fabril;
* Priorizar e acompanhar manutenções em máquinas da linha de produção;
* Realizar reporte nas trocas de turno;
* Acompanhar indicadores técnicos;
* Preencher check-lists de equipamentos;
* Realizar carregamentos e passagem eletrônica de produtos;
* Operar empilhadeira e veículos leves quando necessário;
* Efetuar testes de funcionamento nos equipamentos;
* Atuar na detecção de melhorias para otimização de processos;
* Desobstruir calhas e chutes de transferência;
* Realizar limpeza da caixa de fumaça;
* Montar conjuntos reparados;
* Realizar manutenção corretiva de máquinas pneumáticas e hidráulicas;
* Registrar não conformidades;
* Atender chamados de manutenção;
* Solicitar peças e equipamentos necessários;
* Atuar como líder de campo;
* Realizar amostragens e ensaios conforme o Plano de Controle de Qualidade;
* Controlar processos de farinha, clínquer e cimento.
Habilidades Requisitadas:
* Capacidade de realizar análise de risco;
* Conhecimento de processos industriais;
* Habilidades de comunicação eficazes;
* Capacidade de trabalhar sob pressão;
* Flexibilidade para atender às necessidades do setor;
* Conhecimento de softwares de gestão de manutenção;
* Conhecimento de normas de segurança;
* Experiência em trabalho em equipe.
Vantagens:
O nosso ambiente de trabalho é dinâmico e desafiador, oferecendo oportunidades para crescimento pessoal e profissional. Nossa equipe é composta por profissionais dedicados e comprometidos com a qualidade e eficiência. Além disso, oferecemos benefícios competitivos e uma cultura de respeito e igualdade.
Outras Informações:
O cargo é temporário e tem duração de 12 meses. O candidato selecionado será submetido a uma avaliação periódica para avaliar o desempenho. A empresa reserva-se o direito de cancelar ou alterar o contrato a qualquer momento.