Atividades: • Atrair, identificar e triar profissionais por meio da busca ativa nas ferramentas de recrutamento, que atendam aos requisitos técnicos e comportamentais das vagas abertas; • Estabelecer contato com os candidatos, para apresentar a empresa, os benefícios da posição e os desafios envolvidos no trabalho, promovendo o interesse desses candidatos em participar do processo seletivo; • Preparar o resumo do candidato com currículo e parecer de entrevista para envio ao Comercial/Cliente; • Conduzir entrevistas, aplicar testes ou outras técnicas de avaliação, quando necessário; • Levantar informações sobre a experiência e as referências profissionais dos candidatos para avaliar seu histórico de desempenho e verificar sua aderência frente à cultura e valores da empresa; • Utilizar habilidades de negociação para identificar as expectativas e necessidades do candidato em relação a sua posição atual e à oferta da empresa;• Apresentar de forma clara os benefícios da vaga, incluindo possibilidades de desenvolvimento profissional, desafios e oportunidades de crescimento.• Agendar e participar de entrevistas com clientes, realizar propostas, entre outras atividades.Requisitos da vaga: • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH e áreas afins; • Excelente comunicação oral e escrita; • Experiência em vagas de tecnologia ou atuação prévia em consultoria de R&S com foco em TI; • Familiaridade com vocabulário técnico; • Habilidades desenvolvidas de persuasão, engajamento e empatia. • Disponibilidade para atuação presencial em Maringá/PR.