Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;Experiência com sistemas de ATS (Gupy, LinkedIn, etc).Conduzir processos seletivos, com responsabilidade pela triagem, entrevistas comportamentais, apoio na agenda das avaliações técnicas, envio de carta proposta e feedbacks;Realizar divulgação de vagas em diversos canais (sites de emprego, redes sociais, parcerias com universidades, comunidade etc.);Conduzir entrevistas (telefone, videochamada e/ou presenciais), avaliando o perfil comportamental dos candidatos para garantir o melhor alinhamento com as necessidades da companhia;Gestão de comunicação com candidatos, mantendo-os informados e engajados ao longo de todo o processo seletivo;Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e fluida para o candidato e a equipe;Apoiar na construção dos indicadores da área, contribuindo para o mapeamento da qualidade dos serviços, identificação de desvios e planejamento de melhorias futuras;