Atividades a Serem desempenhadas: Executar rotinas de admissão, rescisão e férias Apoiar no processo de folha de pagamento e encargos trabalhistas; Realizar controle e atualização de ponto eletrônico e banco de horas; Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, entre outros); Manter os arquivos e registros de colaboradores atualizados; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos e políticas de RH/DP. Requisitos Técnicos: Formação em andamento ou concluída em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Pacote Office intermediário. Requisitos Comportamentais: Organização e atenção a detalhes; Capacidade de lidar com prazos e demandas simultâneas; Boa comunicação e postura de atendimento ao cliente interno; Discrição e ética no trato com informações confidenciais.