Descrição do Cargo
O candidato escolhido para este papel será responsável por executar atribuições diárias relacionadas ao tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas e controle de benefícios.
Ele também será orientador das lideranças e colaboradores quanto às políticas e prazos da empresa.
Competências Necessárias:
* Habilidades administrativas;
* Conhecimento de sistemas de gestão de pessoas;
* Comunicação eficaz.
Tecnologia Utilizada:
* Sistemas de gestão de pessoas;
* Softwares de pontuação eletrônica.