Profissional de RH
O cargo visa contratar um profissional para atuar na área de Recursos Humanos, com responsabilidades que incluem apoio e execução de processos no dia a dia, participação em processos seletivos e treinamentos, controle de indicadores e rotinas administrativas de pessoal.
* Apoiar e executar processos de RH;
* Participar de processos seletivos e treinamentos;
* Controle de indicadores e rotinas administrativas de pessoal;
O candidato deve possuir experiência mínima de 2 anos na área, ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia ou áreas afins. É necessário conhecer rotinas de RH como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento e administração de benefícios.
Competências e Qualificações
* Experiência em Recursos Humanos;
* Conhecimento em Administração e Psicologia;
* Competências em Treinamento e Desenvolvimento;
Benefícios
O empregado receberá as seguintes vantagens:
1. Compreensiva política de benefícios;