Como Gerente Executivo de uma Construtora você será responsável por liderar estrategicamente a empresa, com a Diretora Executiva, para o alcance de metas de negócios, promovendo crescimento sustentável e excelência operacional, e atuar como responsável técnico das empresas do Grupo. Responsabilidades: - Auxiliar na implementação da estratégia geral da empresa, alinhada a visão do negócio e metas de crescimento; - Monitorar e avaliar o desempenho da empresa, identificando áreas de melhoria; - Participar de eventos, negociações e apresentações; - Apoiar na implantação do sistema de gestão da qualidade, juntamente com a equipe staff da área e diretoria - Supervisionar a equipe de gestão, fornecendo orientação e direcionamento; - Acompanhamento da área jurídica; - Organização e gerenciamento da contratação de pessoas na equipe técnica; - Organização e revisão da exportação da folha de pagamento; - Participar das Reuniões de administração; - Organizar a apresentação de assembleias; - Organizar a apresentação em conselhos (fiscais e de decoração); - Apoiar na análise da viabilidade inicial dos empreendimentos; - Verificar a conformidade dos projetos; - Verificar os quantitativos para compras de insumos maiores (pisos, revestimentos e etc); - Gerenciamento de modelagem de projetos para dar suporte para elaboração do orçamento e planejamento; - Gerenciamento de pré-obra - documentação, aprovação de projetos na pm, alvarás, certidões, planilha de áreas, solicitações, etc,; - Gerenciamento de documentação para incorporação; - Gerenciamento de projetos de unificação e retificação de áreas; - Elaboração e revisão do memorial descritivo das obras; - Elaboração de planilhas de medição conforme o contratado; - Gerenciar recursos financeiros, incluindo orçamento, relatórios financeiros e análise de desempenho; - Garantir o cumprimento de regulamentos e normas da indústria da construção civil; - Gerenciamento de contratos; - Demais rotinas relevantes na área administrativa e engenharia. Experiências e qualificações: - Graduação em Engenharia Civil; - MBA ou pós-graduação em Gestão Empresarial; - Profundo conhecimento e experiência em gestão estratégica, planejamento e tomada de decisões estratégicas; - Conhecimento abrangente da indústria da construção civil, com compreensão dos regulamentos e tendências do mercado; - Habilidades financeiras sólidas, incluindo orçamento, análise de custos e gestão de riscos financeiros; - Excelentes habilidades de comunicação e negociação; - Experiência no segmento de construção civil, preferencialmente como engenheira; - Experiência com liderança de equipes; - Experiência com gestão de negócios. Principais competências buscadas para esse cargo: - Adaptabilidade e flexibilidade; - Análise crítica; - Capacidade de análise de riscos; - Comunicação; - Excelência e inovação; - Inteligência emocional; - Liderança; - Orientação a resultados planejados; - Relacionamento e influência; - Tomada de decisão; - Visão estratégica; - Visão sistêmica. Tipo de vaga: Tempo integral Salário: R$8.000,00 - R$10.000,00 por mês Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pergunta(s) de seleção: - Possui formação em Engenharia Civil? Experiência: - Gestão Empresarial (obrigatório) - Sienge (preferencial)