Responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos no setor de Recursos Humanos da empresa. Analisar os casos de movimentação de pessoal e folha de ponto, fazer controle de férias, controle de vale transporte e gestão de benefícios. Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, supervisionar o processo de integração do novo funcionário. Participar das rotinas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. EMPRESA: Cartão de Todos. REQUISITOS: Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, Superior Completo ou Cursando Administração, Psicologia ou Gestão de RH, Experiência em processo de recrutamento e seleção, admissão, desligamento e folha de ponto, Conhecimento em ações de desenvolvimento (Endomarketing, Avaliação de Desempenho, PDI, PCCS). Atenção: Fique atento(a) ao seu e-mail e caixa de spam e lixeira, enviaremos informações de etapas da seleção, perguntas e testes em nome de ABLER RECRUTAMENTO. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Isao Gestão de Pessoas Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BG)