Sobre a Vaga (About the role)
Definição de Requisitos: Trabalhar com stakeholders para definir requisitos técnicos e de negócios para o produto.
Roadmap do Produto: Atualizar e comunicar o roadmap do produto, garantindo que as prioridades estejam alinhadas com as necessidades do mercado.
Análise de Dados: Utilizar ferramentas de análise de dados para monitorar o desempenho do produto e identificar áreas de melhoria.
Colaboração com Desenvolvimento: Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de desenvolvimento para garantir que as especificações técnicas sejam compreendidas e implementadas corretamente.
Teste de Funcionalidades: Participar de testes de funcionalidades para garantir que atendam aos requisitos especificados.
Feedback de Cliente: Coletar e analisar feedback do cliente para orientar decisões de produto.
Comunicação de negócio com tecnologia: Garantir que tecnologia esteja alinhada com o rumo do negócio e com os resultados obtidos.
Sobre Você (About You)
Experiência prévia de no mínimo 3 anos com soluções de BAAS (Banking as a Service), Core Bancário e Pagamentos (TED, PIX, Boleto, Transferência).
Entendimento de compliance regulatório (BACEN, LGPD).
Experiência com onboarding digital (KYC/KYB).
Integração com instituições de pagamento e BAAS.
Gestão de saldo e extrato em tempo real e Arquitetura de APIs bancárias.
Monitoramento de fraudes e segurança transacional.
Escalabilidade e performance de sistemas bancários.
Experiência com funcionalidades para PF e PJ (e suas diferenças).
Diferenciais
Conhecimento de temas regulatórios relacionados a Pix.
Experiência com plataformas de créditos.
Experiência com emissão de cartão.
Experiência com produtos de adquirência.
O que iremos te oferecer?
Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: Flex My Way consiste em políticas criadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, permitindo trabalhar de qualquer lugar por até 8 semanas por ano.
Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, visando preparar talentos para enfrentar desafios futuros e oferecer soluções reais, com foco em IA.
Benefícios Competitivos do Setor: Planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dias de feriado para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para bem-estar.
Cultura: Reconhecida pela inclusão, flexibilidade e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, com valores voltados para o cliente, velocidade, aprendizado e trabalho em equipe.
Impacto Social: Possibilidade de participação em iniciativas de voluntariado remunerado e projetos de ESG.
Fazendo um Impacto Real no Mundo: Contribui para oferta de informações confiáveis e imparciais, apoiando profissionais na busca por justiça, verdade e transparência.
Quem somos
A Thomson Reuters reúne conteúdo confiável e tecnologia para apoiar profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software especializado e informações para capacitar decisões informadas e apoiar instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial em jornalismo e notícias confiáveis.
Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, com oportunidades de crescer em ambientes de trabalho flexíveis. Buscamos talentos diversos, sem discriminação, e oferecemos acessibilidade conforme a legislação vigente. Para mais informações, visite o site da Thomson Reuters.
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